Fw：这些企业问题您想不想解决和���前预防？

05 November 2021

（1）各个股东的职权，各方面是否有约定？股东协议写的全面吗？写的合理吗？

（2）股东退出回购有约定好价格吗？什么样的价格合法？什么方式回购对大股东有好处？您知道吗？回购问题也是直接影响控制权的

（3）有约定股权质押条件吗？若股东拿着股权质押了怎么办？

（4）表决权分红权有约定吗？

（5）股东离婚、死亡怎么办？有进行约定吗？

（6）股权的继承有约定吗？法定继承人是直系亲属三代，多则法定继承有10几人

（7）出资问题有约定吗？

……还有很多多……

若章程没有个性化约定和修改，风险很大！若章程有漏洞的话，以后融资或者上市都很大问题。

像万科这么大的上市公司他的章程都有漏洞，您的章程有没有漏洞呢？

如果您想学习以上内容、解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，因为具体操作方法因为涉及到一些评估系统和方法的使用，诚邀您到 华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案班》线下两天一夜，课程现场为您解析更多股权奥秘。

第一天课程大纲：
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

...........华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案》全国部分城市开课表：

11月05-06号  苏州
11月06-07号  深圳 东莞 天津
11月08-09号  杭州
11月09-10号  上海 天津 武汉 长沙
11月10-11号  青岛 中山 昆明 柳州
11月11-12号  广州 南京 重庆 郑州 成都
11月13-14号  深圳 北京 合肥 西安 德州 福州 哈尔滨 南通
11月15-16号  南宁
11月16-17号  佛山 临沂 石家庄 潍坊 中山
11月17-18号  无锡 长沙
11月18-19号  杭州 东莞 德州 临沂 泰安
11月19-20号  泉州 武汉
11月20-21号  上海 广州 深圳 成都 义乌 汕头 绍兴 南昌 贵阳
11月22-23号  温州 沈阳
11月23-24号  中山 郑州 长沙
11月24-25号  宁波 南京 济南 青岛 厦门 南宁
11月25-26号  北京 重庆 顺德 安阳
11月26-27号  苏州
11月27-28号  昆明 杭州 深圳 合肥 武汉 西安 东莞 南通 榆林.....

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详细地址： 全国每月均有开课！添加WeChat告知您所在城市，发详细开课定位
活动费用：980￥/人（学习费+资料费+茶水费+咨询费）

咨询课程请联系华一世纪区老师WeChat：13556126750  电话同步

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❶《增资扩股协议书》

❷《创业合伙协议书》

❸《股东投资入股协议书》

❹《公司股东合作协议书》

❺《股东进入和退出机制》

❻《创业公司股权架构设计》

❼《公司内部员工入股协议》

❽ 《股权融资方案》

❾《股权分配协议书》

❿《商业模式计划书模板》

    成功报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励白皮书》。白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练，没有文学色彩.

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2021-11-05

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2021年最畅销的外贸开发神器

04 November 2021

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海关数据3.0：超过57个常见贸易国海关数据，以及上百国家的反向数据，最快更新到天

LBS地图搜索：通过Google地图搜索海外品牌零售商，包含网址，地址，Whatsapp电话号码等信息

AI采购决策人深挖：10秒钟获取客户背景，包含公司资料、邮箱、职员列表、采购记录等信息；定位采购决策人联系方式

类似客户推荐：根据已建档的客户特征推荐类似客户

Facebook主页搜索通过关键字搜索FB的客户公共主页

Facebook微询盘通过监控全球同行业公司的facebook主页上的留言互动信息，获得采购商询盘

社交账户搜索：搜索客户的Facebook，linkedin，Skype，WhatsApp等社交账户，多方式联系，提高联系成功率

Whatsapp营销：多账户，多消息模板切换自动群发消息，支持防封规则设定，平台自动代发营销广告

更多功能  请咨询： QQ：2761557584     微信：sunsesoftdo

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不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和

老板，你是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决？

1、想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？

2、公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？

3、工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力……

4、不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和

5、如何让员工动力十足，公司业绩蒸蒸日上.....

6、各部门自动化运作，解放老板...

【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？
【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？
【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？
【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？
【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？
【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！

 

两天课程为你企业解决：

✅1.团队股权激励设计
（解决员工流失率高，员工没有激情，缺少有效的激励方法和系统，薪酬系统不规范，缺少方法和执行标准。）

✅2.绩效考核流程指标
（解决团队不接受公司的战略目标，上下达不成一致，部门反应绩效考核指标不合理，绩效考核难以实施，没有业绩推动手段。）
✅3.股权、战略架构梳理优化
（解决企业定位模糊，战略缺失；股东人数多，无实际控制人，股权结构有隐患。）
✅4.股权架构设计
（解决公司想要整合上下游，不知道如何操作，估值不合理，业务流程复杂，执行效率低下。）
✅5.合伙股权分配，股权比例设计，控制权把控
（解决毒品股东，设计股权结构，完善公司治理架构。）
✅6.财税，法律，商业模式
（解决税务风险，商业模式创新设计。）
✅7.上市规划
（董事高管，三年之内不能变动，否则不能上市，所以一定要做股权激励）

 

华一世纪——《公司控制权与股权激励》——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

【11月最新全国开课表】
11月5-6 苏州
11月6-7 东莞、深圳、洛阳、天津
11月8-9 杭州
11月9-10 上海、武汉、长沙
11月10-11 昆明、青岛、中山、柳州、昆山
11月11-12 广州、南京、重庆、郑州、成都
11月13-14 深圳、北京、德州、合肥、南通、西安、哈尔滨、福州、绵阳
11月15-16 南宁
11月16-17 佛山、临沂、石家庄、潍坊、中山
11月17-18 无锡、惠州、长沙
11月18-19 德州、东莞、杭州、临沂、泰安
11月19-20 武汉、莆田
11月20-21 泉州、上海、广州、绍兴、成都、深圳、汕头、义乌、南昌、贵阳
11月22-23 温州、沈阳
11月23-24 保定、中山、郑州、长沙
11月24-25 南京、南宁、青岛、厦门、大连、宁波

 

报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
课程详细点击：https://jinshuju.net/f/wdzNmw

两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理

今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料：
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
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快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）

 

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邀请函：一站式为您解决《股权设计+员工激励+薪酬+绩效+股改+融资+上市》总裁峰会（全国开课）！！

03 November 2021

经营企业为什么要做好股权设计？

阿里上市的事件告诉我们：

股权可以吸引人才(蔡崇信)；

股权可以留住人才(18罗汉)；

股权可以融资(孙正义)；

股权可以赢市场(与雅虎合作)；

股权设计控制(马云不到7%，仍能控制公司)；

股权激励主要是为了实现公司短期或长期的一个绩效目标，从而调动有资本、有资源、有能力、有智慧的人参与到企业的发展中来，能够像老板一样操心。并与老板共享企业的一套红利分配机制。让优秀的员工成为企业的合伙人，成为企业发展的发动机。股权激励是企业未来发展的必然趋势，像万科、华为、海尔、小米等著名的企业都纷纷推行合伙人管理模式，股权激励试用于小到5人大到千人万人的企业。让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体。让员工转变打工的心态，从过去为老板干转变为自己干的心态。

 为期两天的总裁峰会，主要是针对咱们企业内部员工如何通过股权激励机制去解决员工积极性不高、流失率大、培养多年的高管跳槽离职、无法引进外部人才。包括股东合伙人之间、股权比例如何去设计，创始人应该怎样牢牢地把握公司的控制权。企业如何整合上下游资源，如何通过股权进行融资、股权众筹等方式去解决现金流的问题。

✔峰会主要分享大纲：

第一天上午：《股权激励篇》

1、股权激励的好处与雷区?

2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?

3、老板要业绩，员工要薪酬如何解决?

4、公司内部股权8大激励方法。

5、公司外部通过股权整合上下游资源。

第一天下午：《股权布局篇》

1、公司的控制权如何把控?

2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?

3、进入资本市场的必要条件?

4、如何构建公司股权顶层战略?

5、什么样的人适合一起合伙创业?

6、“毒品股东”如何处理?

7、创业初期分错股权，如何处理?

8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?

第二天上午：《股权分配篇》

1、股东之间闹矛盾,怎么办?

2、如何打造股东的责,权,利?

3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?

4、股权激励的雷区和底线?

5、股权比例的9大生死线。

6、股东进入和退出的条件是什么?

第二天下午：《资本运作篇》

1、如何通过股权进行低成本融资?

2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?

3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?

4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额?

5、如何修改公司章程?上市前规划！

......

【两天课程价值】：

【第一天价值】您将学会如何在企业上导入一套让企业自动化运营的股权激励机制！在薪酬成本不变的情况下，多维度激发营销、技术、管理人才内在驱动力！点燃员工梦想，解放老板！

【第二天价值】您将学会设计企业的盈利商业模式，基于企业未来发展做好股权布局，股权分配！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，让经营的企业实现资金、资源快速裂变！

◎我们不做1天的推广课，也不做半天的销讲，只做2天的方案班，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去！

本月【全国】开课城市：

11月04-05 佛山 甘肃

11月05-06 苏州

11月06-07 东莞 上海 深圳 

11月09-10 杭州 天津 武汉 长沙 

11月10-11 昆明 青岛 中山 

11月11-12 广州 南京 重庆

11月13-14 深圳 北京 德州 合肥 南通 西安 哈尔滨

11月15-16 南宁

11月16-17 佛山 石家庄 长沙 潍坊 

11月17-18 无锡

11月18-19 德州 东莞 杭州 泰安 

11月19-20 武汉

11月20-21 泉州 贵阳 广州 上海 绍兴 

11月22-23 温州 

11月23-24 保定 中山

11月24-25 南京 南宁 宁波 青岛 厦门

11月25-26 安阳 重庆 

11月26-27 苏州

11月27-28 深圳 杭州 合肥 昆明 南通 武汉 西安 长沙 

11月29-30 福州 广州

……

学习费用：两天一夜课程费用（980￥/人全包）食宿自理

了解课程详情点击链接： https://jinshuju.net/f/Vi2W7d

报名了解请添加杨老师微信WeChat：15914609336 手机号同步（备注：“参加时间+城市”）

【备注】：此次对接仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，股东）

企业越小越要进行股权激励，因为和大企业比，小企业一无资金，二无技术，三无品牌，靠什么吸引和留住人才？靠的就是股权激励，股权激励的正确实施对企业吸引留住核心人力资本、创造利益共同体、激励业绩提升、促进长期发展、减少短期行为、有着重要的意义。阿里巴巴、华为早在十几年前就导入股权激励，80%以上世界500强也在运营股权激励制度。

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贸易企业该如何做股权激励？员工离职率高，业绩下滑，利润下滑？老板怎么办！

22 Oktober 2021

贸易企业该如何做股权激励？

 【激励及时】股权激励的设计一定要及时，不要等到人才流失才想去学！

 【标准拉动】没有标准化考核，员工不知何时晋升涨工资拿股份，你拍脑袋给股份，股权激励成股权福利！

 【资本推动】没有资本推动，企业不值钱，员工不想要你的股份！

 【内外平衡】如果你既要做内部股权激励，又想通过股权整合上下游，加盟商！如何平衡？？

 【如何落地】股权要想真正起到激励效果，不仅要考虑怎么设计的问题，还需要考虑你的股权怎么样做才能让它更具有价值，更公平合理！

  让有能力的人不想睡觉——激励机制；
  让没能力的人不敢睡觉——管控机制！
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马云说："要用股权激励赢得人心，但也不能让员工躺在股权里无所作为"。

股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 "锦囊"，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！

1、股权分配：股份分出去之后，如何把握公司控制权？

2、引入股东：有人投资你企业、股权怎么划分，如何选择股东10大标准？

3、成长瓶颈：第一代创业者向下一代继承者交接班时，如何在保证企业控制权稳定的同时，引入优秀的职业经理人来辅佐继承者，使企业继续稳步前进？

4、君臣异心：老板是君，员工是臣。如何让核心的人才与企业同心同德、不离不弃、利益共享与风险共担？实现君臣从"利益共同体"走向"事业共同体"乃至"命运共同体"。

5、人才困境：企业花重金培养的员工，最后依然投入到竞争对手的怀抱中去，人才不断流失。如何吸引（外部）并留住企业（内部）的优秀人才，来增加企业发展的砝码？

6、团队涣散：企业部门效率低下，队伍消沉，活力不济，员工出工不出力。 如何激发核心团队的干劲，让他们干企业的活如同干自己家的活一样卖力，将人力资本的价值发挥到最大，并使之稳定化与长期化？

《华一世纪公司控制权与股权激励》两天一夜现场给您答案
敢分钱是一种格‬局，钱会‬分是一种智慧‬！优秀的老板，一定‬是分钱的高手‬，一定用是‬运股权的激励‬高手！

华一世纪《公司控制权与股权激励方案导入班》我们两天一夜都是由同一个老师主讲。
【第一天】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性。第一天的学习主要针对公司内部员工进行股权激励，针对不同的发展阶段不同规模的企业，对不同类型的人采用不同的激励模式，超额激励，在职分工，注册股激励法等...

【第二天】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！第二天的学习主要针对企业外部整合资源，通过股权去整合企业上下游，学会合理对合伙人股权分配，公司控制权，公司顶层设计，进行股权布局和股权融资等...
——————————————————————————

【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难
【适用企业】：有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等
【解决问题】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司；基于未来发展做好股权布局，股权分配，合伙人管理，做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，商业模式创新，从而实现企业裂变。
【讲座形式】 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走

《公司控制权与股权激励》全国地区最新课程时间

10月22-23 厦门

10月23-24 东莞 贵阳 昆山 深圳 无锡 长沙 宁夏 宁波 宁德 义乌

10月24-25 福州

10月25-26 上海

10月26-27 大同 顺德 重庆 淄博

10月27-28 成都 济南 南宁 中山 嘉兴 北京

10月28-29 长春 深圳 郑州

10月29-30 西安 南宁 杭州 德州

10月30-31 广州 武汉 合肥 南昌 南京 泉州 青岛 榆林

10月31-01 长沙

了解更多地方开课时间请加WeChat~

学习费用：现场收费1280元/人，提前报名980元/人！
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20年造就专业 服务全国领先
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时间：两天一夜
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今日报名即可获得由我们公司法务和咨询研发老师共同精心编辑的价值￥6800的10份的股权专业协议模板！

📔 ①《公司股权分配方案》
📔 ②《创始人合伙人股权架构设计》
📔 ③《股东合作及股权协议书》
📔 ④《股权架构方案设计》
📔 ⑤《增资扩股协议》
📔 ⑥《创业合伙协议》
📔 ⑦《股东投资入股协议书》
📔 ⑧《公司股东合作协议书》
📔 ⑨《股东进入和退出机制》
📔 ⑩《创业公司股权架构设计书》

(如果不方便参加我们股权线下两天一夜课程，我们晚上有股权激励微课堂，120分钟的学习线上老师主要分享  多年成功辅导企业股权激励落地的实战股权知识干货，很多企业股权问题可以在微课堂上得到应对的方法，详细可以加我WeChat为您做详细介绍。)

As the coffee culture, "Daily Mail" writer Philip Nolan once lamented, popular and spread the Irish coffee culture, mainly thanks to the American television programs, such as we are familiar with the TV series "friends" (Friends). We see "friends" much of the scene, all from the coffee shop; in the "friends", the audience can see "Friends of the Central Park in Manhattan, is often a cup of coffee in hand", they now with joy and will, sometimes sad time to live up to expectations, its way of life nd fully reflects the coffee culture.

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