年底了，改革的好时机‼️没有好的分配机制，每次加薪都是浪费利润，引发贪婪，点燃抱怨。 如何通过股权激励激发员工的潜力，让员工高兴，老板开心？ 华一世纪股权激励系统模式： 1、普通员工——超额利润激励法 超出公司年初既定利润目标以外部分，提取相应比例来用于核心管理团队及技术骨干进行激励的一种方式。 如公司利润目标100万，实际完成150万，则拿出50万的相应比例激励（比例通常20%-60%) 2、管理团队—在职分红激励法 完成公司年初既定利润目标后，提取相应比例来用于核心管理团队及技术骨干进行激励的一种方式。...
