股权置换法(内外部置换共担共赢)

10 November 2023

如何用1%的股权100%的控股公司?高手都是这样分股!牢牢把握控制权的 如果您是企业股东一定要参加一堂《公司控制权与股权顶层设计总裁班》线下两天课程,现在参课仅需980元/人。参加课程您能得到什么好处,一举解决9大股权危机: ️【股权激励】:员工激励体系基层员工、中高层、股东如何设置激励机制?股权激励该分给谁,要何时分,分多少?股权激励如何约定,如何作价,如何定额?——————————️【股权分配】:利益分配机制技术、资金、资源入股,该如何占股?既出钱又出力的人,股权该如何占比?如何落实到纸质协议?怎么签?签那些协议?——————————️【股权制度】:纠纷处理合伙人持股与贡献价值不对等,如何处置?如何合规合法合情合理的收回分错的股权?股东之间闹矛盾怎么办?"毒品股东"如何处理?——————————️【股权合伙】:丑话说在前如何选择靠谱的合伙人,如何考核股东?如何设计股权进入退出机制,散火不伤和气?如何科学的评估岗位价值及贡献度?——————————️【股权主权】:创始人保障如何为你的主控权设置防火墙?如何万全保障你的绝对控制权?股权顶层架构设计?风险隔离?——————————️【股权扩股】:公司增值新股东加入股权如何稀释?如何让你的股份越分越多?股权稀释之后如何牢牢把握公司控制权?——————————️【股权陷阱】:防范大于治疗合伙创业股权分配有哪四大死局?股权设计有哪些底线万万不能碰?股权设计的风险和雷区怎么规避?——————————️【股权整合】:融人融钱融资源缺资金,如何用股权众筹与引资?缺资源,如何用股权整合上下游?缺人才,如何用股权激励吸引人才?——————————️【股权模式】:跨界商业模式如何设计公司的盈利模式?连锁店、分子公司如何扩张?集团顶层架构,上市前如何规划?华一世纪成立14年,用以上方法做到行业第一,讲自己所做,做自己所讲!今年已代表政府发布《股权激励白皮书》再次奠定股权激励行业地位!...
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创业团队如何进行股权分配

06 November 2023

保障公司创始人控制权的几种方法: ① 尽量保持股权比例在2/3以上,最低也要1/3以上② 保持对董事会的多数提名权③ 保证对关键岗位的控制④ 签署一致行动人协议⑤ 投票权委托⑥ 股权代持⑦ 设计持股平台⑧ 修改公司章程 线下两天专业课【公司控制权与股权激励总裁班】第一天讲内部团队股权什么时候分、分多少、分给谁、怎么进入、怎么考核、怎么退出、协议怎么签,怎么控制风险,管控雷区等,可以申请一对一咨询辅导,有个性的问题单独咨询老师; 第二天讲如何用股权杠杆进行资源整合,如何进行股权布局、股权融资,股权众筹等,从而实现公司商业模式创新、产业升级,让企业家把握公司控制权,实现公司快速裂变。华一世纪成立14年,用以上方法做到行业第一,讲自己所做,做自己所讲!今年已代表政府发布《股权激励白皮书》再次奠定股权激励行业地位!...
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