Re：你知道员工为什么积极性不高���？

13 November 2021

你知道员工为什么积极性不高吗？ [恐惧]薪酬是固定的，做多做少都一样 [恐惧]奖励是短期的，公司福利越来越多，员工的“胃口”被喂大 [恐惧]晋升通道不明确，员工只注重当下的利益，不考虑长远的利益 问题的核心在于你没有一套绩效考核标准化的体系！ 1.如何打通员工升官、发财、养老三大通道？ 2.如何将绩效考核与股权激励相挂钩？ 3.如何把短期激励变成长效激励？ 这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临 这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白“年终奖金”如何发得合理，更让您明白如何发得公平。...

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2021年，专注外贸客户搜索

11 November 2021

贸小七平台全网搜索精准客户 全网获客 谷歌数据、海关数据、智能推荐、LBS获客 社交获客 Facebook主页搜索、Facebook询盘推送、WhatsApp获客、WhatsApp群发营销 Al分析深挖 挖掘电话、挖掘邮箱、挖掘社媒、背景分析 营销触达 EDM营销、推广活动营销、社交营销、云商铺 客户管理 商机线索管理、客户管理、企业管理 销售一对一手把手教你做，感兴趣咨询我哦！ QQ：2761557584     微信：sunsesoftdo...

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为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改

08 November 2021

老板，你是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决？ 1、想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？ 2、公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？ 3、工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力…… 4、不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和 5、如何让员工动力十足，公司业绩蒸蒸日上..... 6、各部门自动化运作，解放老板... 【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！...

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