老板是一家企业的核心灵魂人物,老板所具备的远见、前瞻性与决策往往牵连着企业的长远发展,所以老板所需具备的战略思想与才能是成就企业的关键点。 您的企业是否面临以下问题?1、合伙创业,股权如何分配?2、企业发展,股权如何预留?3、稀释股权,控制权如何保障?4、股东进入,进退机制如何约定?5、计划上市,股权如何改造?6、核心人才流失,固化薪酬难以激发激励价值7、老板忙于琐事,公司业绩不增反降8、公平分钱难衡量,激励不足反伤团队和气9、方案制定不科学,股权激励"一窝蜂"无章可循!10、激励方案难落地,团队目标导向成"一团散沙"...