员工社保未处理好，将为企业带来八大难题！ 1. 责令限期缴纳：社保行政部门会要求单位在规定期限内补缴社保费用。2. 滞纳金：逾期不缴纳的，按日加收万分之五的滞纳金。3. 罚款：对直接责任人员处500元以上3000元以下罚款。4. 强制执行：逾期仍未缴纳的，社保机构可申请法院强制执行。5. 员工索赔：员工可要求单位赔偿因未缴社保造成的损失，如医疗费用、养老金等。6. 行政处罚：情节严重的，可能面临更高罚款或其他行政处罚。7. 信用影响：违法行为可能被记入信用档案，影响单位信誉。8....
