【1】公司未签订劳动合同赔偿双倍工资，老员工、新员工如何签订能规避法律风险？ 【2】"员工不胜任工作，企业解除劳动合同，员工告企业"如何合法解除不胜任员工？ 【3】员工不承认自愿离职，告公司违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金，如何合法规避？ 【4】公司"由于保险成本太高，员工和企业都不愿意购买，又担心员工后期要求公司补缴索要，以及赔偿金，公司该怎么办…… 老板要比员工提前掌握的用工问题处理方法：1、工伤防范和处理技巧2、社保风险管控3、合法解除刺头员工4、设计保护公司的劳动合同5、员工不辞而别的处理技巧...
