股东之间的矛盾如何合理解决?股东权、责、利如何合理划分? 如何设计股权动态机制?

26 Mei 2022

企业股权顶层设计是什么东西?好的股权顶层设计能够达到这7个结果:
风险隔离:创始人的风险隔离,能够把公司的经营风险和创始人的个人风险,去做完整的隔离。
公司控制权:创始人控制权保护,好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算,公司做大以后,始终是我们的公司。
分红税务统筹:能够做到分红的税务策划,尽可能把公司赚的钱,合理合法的节税,变成创始人个人的资金。
符合资本诉求:当有人投资入股我们公司的时候,股权是加分项,而不是减分项。
公司激励:好的顶层设计一定要能够做好公司的激励,这里面包括了股东激励,核心员工激励,包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
合伙稳定性:股权顶层设计一定要确保公司的稳定性,一定要梳理好股东之间权利义务关系,确保股东之间持续稳定的合作。
可扩展性:任何一家企业刚开始的时候,都是单一业务板块的,那么随着我们慢慢做大,一定会变成一家集团化的公司,当我们成为集团华公司的时候,我们股权能够去做支撑。

🤔那么股权顶层设计怎么做呢!
第一:要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司;

第二:成立主体控股层公司,做价值及控制权;

第三:成立防火墙公司,规避隔离风险、节税、传承;

第四:成立平台公司,装股东装资源,利润分配,做到权钱分离。

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜,一个老师主讲,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送180份股权落地实战工具包;
⏰近期几天排课安排:
5月20-21 中山、宜昌、南宁
5月21-22 广州、成都、佛山、昆明、厦门、常州
5月22-23 深圳
5月24-25 苏州、长沙、南昌、福州、重庆
5月25-26 北京、杭州、嘉兴、武汉、郑州、临沂
5月26-27 顺德、西安
5月27-28 合肥、太原、贵阳
5月28-29 深圳、上海、成都、东莞、海口、济南、南京、呼和浩特、银川、兰州
5月29-30 天津、南宁
5月30-31 广州、长春、哈尔滨
5月31-6月1 青岛、宿迁、西宁

联系人:13928826727 林峰

官方报名链接:https://jinshuju.net/f/UPzPA2

Baca selengkapnya » 股东之间的矛盾如何合理解决?股东权、责、利如何合理划分? 如何设计股权动态机制?

 
 
 
 
Copyright © 2009-2010 Iklan Baris Dofollow. All Rights Reserved.