为什么要学习股权激励？华一世纪股权激励课程的三大模块是什么？2024年助力您的企业蓬勃发展，为您的企业保驾护航！：
一、人才的问题：
调动员工积极性，吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本，导入股权激励之前企业的人是人手，导入股权激励之后企业的人是人才，这就是差距。
具体操作方法：
1.超额利润激励法 （超出的部分拿出来分享）
2.在职分红激励法（享受分红但未有表决权）
3.1-3-5渐进式注册股激励法（由虚转实，循序渐进）
4.期权激励法（合理定价、数额及行权时间）
5.裂变式创业激励法（放得出去，控股变成子公司）
6.子公司转集团股激励法（股权置换把心收回来）
7.金色降落伞激励法（怀柔政策释放老员工权利）。
二、合伙融资（资源、资金）的问题：
解决资金、资源紧缺的问题，打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。
具体操作方法：
1.上下游股权激励法（整合上下游打通产业链）
2.股权众筹法（消投推三者一体）
3.股权溢价融资法（投大钱，占小股）
4.股权并购重组法（整合资源拉升企业估值）
5.股权置换法（内外部置换共担共赢）
三、公司控制权的问题：
多层次布局放大公司控制权，协议章程作保障，三会一高顶层设计好。
具体操作方法:
1.股权布局法（主体、集团、资产、执行、项目五层次布局）
2.公司章程 （同股不同权及创始团队的议事权利规则）
3.协议控制（一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等）
4.三会一高（绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层）
5.股东性质及持股比例（同股同权/不同权）
【股权战略与激励系统】方案导入班，全国每月开课150场，每场限40人，每月超6000位学员火热报名中…
✅更多实操，诚邀您参加华一世纪《股权战略与激励系统》两天一夜小班课程。
2天同一位老师授课，白天授课，晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题；一站式为您解决企业难题；全国每月百场课程，根据您的时间安排，仅限老板参加。
学习费用仅需980元一个名额，报名学习赠送股权落地实战工具包；
⏰近期几天排课安排：
3月06-07 青岛
3月07-08 杭州
3月09-10 深圳 南宁 济南
3月11-12 武汉 温州
3月12-13 广州 东莞 成都 重庆 嘉兴 海口
3月14-15 北京 上海
报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话：13928826727 林峰老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
课程详细点击：https://jinshuju.net/f/fOfrJu
今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料：
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
8、竞业限制协议（密级A+）
快速报名电话：13928826727 林峰老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
退订回：T
