从一家几个人的企业是如何干到大企业的，原来是做对了这些事...

03 Desember 2021

股权设计？ 你真的必须开始做了... 一、公司初创期 如何进入? 如何保证利益合理分享? 如何退出? 二、公司成长期 如何估值? 如何融资? 三、公司扩张期 如何分钱、分权? 如何让公司进一-步做大? 四、公司成熟期 如何牢牢掌控公司的控制权? 避免公司旁落他人? 民营企业现状 中国每天诞生1万多家企业， 平均每7分钟诞生一家企业， 近一半的企业存活不到2年 其中因为股权设计不合理破产的约占5成...

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从一家几个人的企业是如何干到大企业的，原来是做对了这些事...

26 November 2021

股权设计？ 你真的必须开始做了... 一、公司初创期 如何进入? 如何保证利益合理分享? 如何退出? 二、公司成长期 如何估值? 如何融资? 三、公司扩张期 如何分钱、分权? 如何让公司进一-步做大? 四、公司成熟期 如何牢牢掌控公司的控制权? 避免公司旁落他人? 民营企业现状 中国每天诞生1万多家企业， 平均每7分钟诞生一家企业， 近一半的企业存活不到2年 其中因为股权设计不合理破产的约占5成...

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融资是用股权融资还是债权融资？

23 November 2021

在选择前，需要了解它们的区别。 股权融资是指公司出让部分股权来吸引投资人进行投资，用股权换取公司发展资金的融资方式。 债权融资是指公司以借钱的方式融资，因此要想债权人支付利息，公司赚取的利益不用给债权人分红，只需偿还本金和利息。 股权融资反映了所有权关系，一定程度上是削弱了企业股东的权利。而债权融资是一种负债行为，不会削弱创始人对公司的控制权。 用哪种方式呢？ 结论是：判断盈利是否可以超过贷款利息。如果可以超过，选择债权融资的方式，贷款越多赚得越多。但在其他情况下，最好选择股权融资，以减少创业风险。...

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Re：你知道员工为什么积极性不高���？

13 November 2021

你知道员工为什么积极性不高吗？ [恐惧]薪酬是固定的，做多做少都一样 [恐惧]奖励是短期的，公司福利越来越多，员工的“胃口”被喂大 [恐惧]晋升通道不明确，员工只注重当下的利益，不考虑长远的利益 问题的核心在于你没有一套绩效考核标准化的体系！ 1.如何打通员工升官、发财、养老三大通道？ 2.如何将绩效考核与股权激励相挂钩？ 3.如何把短期激励变成长效激励？ 这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临 这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白“年终奖金”如何发得合理，更让您明白如何发得公平。...

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2021年，专注外贸客户搜索

11 November 2021

贸小七平台全网搜索精准客户 全网获客 谷歌数据、海关数据、智能推荐、LBS获客 社交获客 Facebook主页搜索、Facebook询盘推送、WhatsApp获客、WhatsApp群发营销 Al分析深挖 挖掘电话、挖掘邮箱、挖掘社媒、背景分析 营销触达 EDM营销、推广活动营销、社交营销、云商铺 客户管理 商机线索管理、客户管理、企业管理 销售一对一手把手教你做，感兴趣咨询我哦！ QQ：2761557584     微信：sunsesoftdo...

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为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改

08 November 2021

老板，你是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决？ 1、想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？ 2、公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？ 3、工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力…… 4、不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和 5、如何让员工动力十足，公司业绩蒸蒸日上..... 6、各部门自动化运作，解放老板... 【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！...

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Fw：这些企业问题您想不想解决和���前预防？

05 November 2021

（1）各个股东的职权，各方面是否有约定？股东协议写的全面吗？写的合理吗？ （2）股东退出回购有约定好价格吗？什么样的价格合法？什么方式回购对大股东有好处？您知道吗？回购问题也是直接影响控制权的 （3）有约定股权质押条件吗？若股东拿着股权质押了怎么办？ （4）表决权分红权有约定吗？ （5）股东离婚、死亡怎么办？有进行约定吗？ （6）股权的继承有约定吗？法定继承人是直系亲属三代，多则法定继承有10几人 （7）出资问题有约定吗？ ……还有很多多…… 若章程没有个性化约定和修改，风险很大！若章程有漏洞的话，以后融资或者上市都很大问题。...

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2021年最畅销的外贸开发神器

04 November 2021

全球搜索引擎：全球通用引擎、黄页引擎、图片引擎 ， 220个国家地区下 1000多个当地区域引擎，不限制国家和产品关键字；独家12000多组海外IP集群服务器部署，搜索国外当地Google的客户。 海关数据3.0：超过57个常见贸易国海关数据，以及上百国家的反向数据，最快更新到天 LBS地图搜索：通过Google地图搜索海外品牌零售商，包含网址，地址，Whatsapp电话号码等信息 AI采购决策人深挖：10秒钟获取客户背景，包含公司资料、邮箱、职员列表、采购记录等信息；定位采购决策人联系方式...

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不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和

老板，你是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决？ 1、想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？ 2、公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？ 3、工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力…… 4、不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和 5、如何让员工动力十足，公司业绩蒸蒸日上..... 6、各部门自动化运作，解放老板... 【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！...

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