Re:你知道员工为什么积极性不高���?

13 November 2021

你知道员工为什么积极性不高吗?
[恐惧]薪酬是固定的,做多做少都一样
[恐惧]奖励是短期的,公司福利越来越多,员工的“胃口”被喂大
[恐惧]晋升通道不明确,员工只注重当下的利益,不考虑长远的利益
问题的核心在于你没有一套绩效考核标准化的体系!
1.如何打通员工升官、发财、养老三大通道?
2.如何将绩效考核与股权激励相挂钩?
3.如何把短期激励变成长效激励?
这个时代变了,您发现了吗?以前的雇佣时代已经结束,合伙时代已经来临
这是上升到国家战略的机制,股权激励不仅让您明白“年终奖金”如何发得合理,更让您明白如何发得公平。
让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态,只有转变员工的心理“角色”才能一劳永逸,让员工把企业当成自家一样,当真正的事业来操心……………
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第一天课程大纲:
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2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
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1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局,上市规划
4、股权资源整合,商业模式创新
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【第二天您将学会】:基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

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  感恩至上!期待与您线下见面!!
2021-11-13

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