员工个性越来越强，行为越来越短视，一言不合就离职走人，导致人才流失居高不下，优秀的人才留不住，外部的人才进不来，企业人才荒。如何才能够留住和吸引人才呢?

14 Juni 2022

疫情后时代的机遇和挑战，老板学会股权给企业带来的好处：
1、快速吸引各种人才，大大减少人力资源成本,从而有效提升企业的核心竞争カ。
2、留住核心骨干，降低人才流失率，提高工作激情，极大地消除企业的管理压力。
3、让团队自动自发、全力以赴地达成目标，让老板彻底解放、从此不再身心俱惫。
4、为企业源源不断地引进资金，保证企业充足的现企流，让企业既赚液钱又"值钱"。
5、把优质客户变成公司的股东、合伙人，推动市场、业绩轻松裂变，倍增企业利润。
6、快速整合企业外部、行业上下游各种优质资源，让企业快速、稳定、良性发展。
7、创始人牢牢掌控公司控制权，迎免股东内耗，且有效规避企业的各种经营风险。
8、企业顺势而为(顺应新商业时代的发展大趋势)，未来发展前景必将一片大好
华一世纪线下2天的《公司控制权与股权激励》总裁班为您解决企业员工股权激励、合伙股权分配、股权融资众筹、顶层设计布局、上下游整合、估值作价、连锁裂变扩张、商业模式创新等问题。

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⏰近期几天全国排课安排：
6月14-15 合肥、石家庄、青岛
6月15-16 南京、株洲、安阳、临沂、成都
6月16-17 东莞、哈尔滨
6月17-18 武汉
6月18-19 深圳、广州、惠州、北京、杭州、昆明、宁波、长春、长沙、苏州
6月21-22 成都、厦门、重庆、太原、南昌
6月23-24 济南、顺德、泉州、福州
6月24-25 义乌
6月25-26 深圳、无锡、贵阳、南宁、天津、郑州、银川、呼和浩特
6月26-27 东莞
6月27-28 杭州
6月28-29 广州、合肥、南京、青岛、武汉、西安、海口、中山
6月29-30 北京、成都、佛山、济南、上海、长沙

联系人：13928826727 林峰（微信、电话同号）

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